Política de escritório
Política de escritório é o uso que um faz do seu poder para obter alavancagem sobre a autoridade de outro, e atingir as suas ambições no local de trabalho.[1][2]
Nos escritórios, os recursos são limitados, o que leva os empregados a competir por eles. Por exemplo, com a abertura de uma vaga para promoção, apresentam-se seis candidatos. Se a selecção tiver por base puramente o mérito, e um dos candidato vê nisso um obstáculo, ele pode usar meios como a coerção ou influência para colocá-lo numa posição mais vantajosa.[3][4]
Referências
- ↑ LaBarre, Polly (30 de Setembro de 1999). «The New Face of Office Politics» (em inglês). Fast Company. Consultado em 8 de Dezembro de 2010
- ↑ Campos, Augusto (20 de Fevereiro de 2008). «Política do escritório: como sobreviver – e vencer». Efetividade.net. Consultado em 8 de Dezembro de 2010
- ↑ «Office Politics» (em inglês). bigbadboss.com. Consultado em 8 de Dezembro de 2010. Arquivado do original em 24 de novembro de 2009
- ↑ «7 Habits To Win In Office Politics» (em inglês). LifeHack. 24 de Janeiro de 2008. Consultado em 8 de Dezembro de 2010
