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José Henrique de Faria

José Henrique de Faria
José Henrique de Faria
Nascimento	3 de janeiro de 1950 Curitiba, Paraná, Brasil
Ocupação	economista, administrador e epistemólogo
Escola/tradição	Marxismo, Materialismo Histórico, Teoria Crítica
Principais interesses	Economia, Administração, Epistemologia, História, Filosofia, Educação, Política, Sociologia.

José Henrique de Faria (1950 - ) é um pesquisador e economista brasileiro com orientação no Materialismo Histórico e na Teoria Crítica que se dedica às áreas de Economia Política do Poder em Estudos Organizacionais e Epistemologia Crítica do Concreto, teoria que vem desenvolvendo ao longo de seus extensos trabalhos com a Epistemologia. Foi reitor da Universidade Federal do Paraná (UFPR) de 1994 a 1998, período fundamental para o desenvolvimento de seu complexo conceito de poder, elaborado com base em diversas áreas do conhecimento, como a Filosofia, a Sociologia e a Psicanálise. Atua como Professor Titular da UFPR, no Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGADM, onde é orientador de Mestrado e Doutorado.

História e Formação

José Henrique de Faria nasceu em Curitiba, no estado Paraná em 3 de janeiro de 1950. Com o intuito de estudar as contradições do Capitalismo – para ele, "o lucro é a única ética do Capital" (J.H. de Faria) – interessou-se pelos estudos empreendidos por Karl Marx e pelos filósofos da Teoria Crítica, sobretudo os da primeira geração da Escola de Frankfurt. Em seu trajeto de pesquisa, foi aluno do sociólogo e educador brasileiro Maurício Tractenberg, com quem travou uma grande relação de amizade, e Fernando Prestes Motta. Graduou-se em 1974 em Ciências Econômicas pela Faculdade de Administração e Economia FAE-PR e especializou-se em Política Científica e Tecnológica pelo IPEA/CNPq (1983). Prosseguiu como pesquisador, obtendo o mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - PPGA/UFRGS em 1979 e o doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo – FEA/USP, em 1984. O Pós-Doutorado veio em 2003 em Labor Relations (Relações de Trabalho) pelo Institute of Labor and Industrial Relations – ILIR, da University of Michigan. Faria é associado da ANPAD, da Academy Of Management – AOM – Group: Organizational and Management Theory / Critical Management Studies (2007- ) e do Latin America Studies Association – LASA. Também é pesquisador e líder, desde 2002, do Grupo de Pesquisa Economia Política do Poder e Estudos Organizacionais, vinculado à UFPR/CNPq. É Reviewer da AOM, avaliador da ANPAD e das revistas científicas: Revista Espaço Acadêmico (http://www.espacoacademico.com.br/), Revista Urutágua (http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/Urutagua/index), Revista de Administração Contemporânea – RAC (http://anpad.org.br/periodicos/content/frame_base.php?revista=3), Revista de Administração de Empresas (FGV) RAE (http://rae.fgv.br/), RAE Eletrônica (da qual é membro do Corpo Editorial) e Revista de Estudos Organizacionais – REO . Além disso, é membro do Conselho Editorial da Editora Juruá e da EDUFBA. Foi coordenador do Programa de Mestrado Interdisciplinar em Organizações e Desenvolvimento da FAE-PR (2010-2013). Membro do Corpo Editorial Científico da RAE-Eletrônica. Nos Estudos Organizacionais, José Henrique de Faria destaca-se no cenário brasileiro atual por suas contribuições críticas às teorias da Administração.

Após mais de vinte anos dedicados ao estudo das relações de trabalho segundo uma perspectiva organizacional, Faria desenvolveu uma teoria nessa área, a da Economia Política do Poder, recentemente publicada em sua obra Poder Controle & Gestão (2017, Juruá). Nesta obra, Faria aborda o modo como as "relações de poder se materializam em mecanismos de controle sobre o processo de trabalho na gestão das organizações produtivas, desde os mais simples, diretos e físicos, aos mais sutis, dissimulados e sedutores" (texto da contra-capa do livro). Com essa teoria, Faria contribui de forma singular para preencher a lacuna sobre os processos de trabalho nas teorias marxistas. Para tanto, utiliza-se de conceitos oriundos de diversos campos do conhecimento, inclusive da Psicanálise, alguns dos quais não são amplamente reconhecidos nas teorias marxistas tradicionais, o que o levou a algumas discussões com pesquisadores mais radicais.

Informações acadêmicas

Graduação em Ciências Econômicas pela Faculdade de Administração e Economia FAE-PR (1974), Especialização em Política Científica e Tecnológica pelo IPEA/CNPq (1983), Mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - PPGA/UFRGS (1979), Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo- FEA/USP (1984) e Pós-Doutorado em Labor Relations pelo Institute of Labor and Industrial Relations - ILIR - University of Michigan (2003). Autor de 10 Livros, 47 Capítulos de Livros, 63 Artigos em Revistas Científicas e 71 Artigos em Anais de Eventos Científicos. Orientador de 08 Doutores, 45 Mestres e 2 pós-doutorados. Professor Titular Sênior da UFPR, no Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGADM (Mestrado e Doutorado). Pesquisador PQ/CNPq. Índice h Research Gate = 6 (em junho/2018). ORCID: orcid.org/0000-0003-3971-7992 Pesquisador nas Áreas de Economia Política do Poder em Estudos Organizacionais e de Epistemologia Crítica do Concreto, Metodologia e Teoria. Orientador de Mestrado e Doutorado. Líder do Grupo de Pesquisa Economia Política do Poder e Estudos Organizacionais - EPPEO, UFPR/CNPq (desde 2002). Coordenador do Programa de Mestrado em Governança e Sustentabilidade do Instituto de Administração e Economia do Mercosul (ISAE-PR) (09/2014-06/2018) Pró-Reitor de Planejamento, Orçamento e Finanças (1990-1994). Reitor (1994-1998) da UFPR. Fundador da Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais - SBEO. Presidente da SBEO (outubro/2018 - outubro/2020) Membro do Conselho Editorial da Editora Juruá e da EDUFBA. Membro do Corpo Editorial Científico da RAE-Eletrônica. Citações GS =1972; Índice h 23; Índice i10 36; Índice h Research Gate = 6

Conceito de Poder

Entre as principais contribuições de José Henrique de Faria para os estudos críticos está o conceito de Poder, cuja elaboração lhe tomou mais de 20 anos (entre 1978 e 2002). Para Faria, o poder pode e deve ser entendido como uma práxis não apenas relacional, mas uma práxis cuja natureza fundamenta-se em uma interação, complexa e contraditória, entre os sujeitos coletivos da ação e refere-se, neste sentido, a uma capacidade ou condição de mobilização, pois não há como dissociar o poder de seu exercício. Segundo ele, "poder é a capacidade que tem uma classe social (ou uma sua fração ou segmento), uma categoria social ou um grupo (social ou politicamente organizado) de definir e realizar seus interesses objetivos e subjetivos específicos, mesmo contra a resistência ao exercício desta capacidade e independentemente do nível estrutural em que tal capacidade esteja principalmente fundamentada".

Principais Trabalhos

FARIA, J. H. de; PONTES, Daniele ; VARGAS DE FARIA, J. R. ; SILVA, E. F. ; RUIZ, J. G. . Direito ao Trabalho e à Cidade: olhares de Brasil e Cuba. 1. ed. Curitiba: Kairós, 2016. v. 1. 427p .

FARIA, J. H. de. Gestão Participativa: relações de poder e de trabalho nas organizações. 01. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2009. v. 01. 407p .

FARIA, J. H. de. Análise Crítica das Teorias e Práticas Organizacionais. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2007. v. 1. 341p .

FARIA, J. H. de. Economia Política do Poder: fundamentos. Curitiba - PR: Juruá, 2004. v. 1. 201p .

FARIA, J. H. de. Economia Política do Poder: uma crítica da Teoria Geral da Administração. 1. ed. Curitiba - PR: Juruá, 2004. v. 1. 249p.

FARIA, J. H. de. Economia Política do Poder: as práticas do controle nas organizações. 1. ed. Curitiba - PR: Juruá, 2004. v. 1. 191p .

FARIA, J. H. de; MENEGHETTI, Francis K. ; STEFANI, D. . Razão Tradicional e Razão Crítica: os percursos da razão no ensino e a pesquisa em Administração na concepção da Teoria Crítica. Revista de Ciências da Administração, v. 18, p. 140-154, 2016.

FARIA, J. H. de; BRÜNING, Camila . O problema dos mais novos: um estudo de caso sobre o conflito de gerações na linha de produção de uma montadora automotiva da Região Metropolitana de Curitiba. RECADM: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 12, p. 6-21, 2013.

FARIA, J. H. de; MENEGHETTI, Francis K. . Burocracia como Organização, Poder e Controle. RAE (Impresso), v. 51, p. 424-439, 2012.

FARIA, J. H. de. Teoria Crítica em Estudos Organizacionais no Brasil: o estado da arte. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 7, p. 509-515, 2009.

FARIA, J. H. de; MENEGHETTI, Francis K. . (Sem) saber e (com) poder nos estudos organizacionais. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 8, p. 38-52, 2010.

FARIA, J. H. de. Poder e participação: a delinquência acadêmica na interpretação tragtenberguiana. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n.3, p. 70-76, 2001.

Ligações Externas

Página do Grupo de Pesquisa Economia Política do Poder e Estudos Organizacionais – EPPEO: http://eppeo.pro.br/

Artigos de José Henrique de Faria de 1978 a 2017 em 4 volumes: http://eppeo.pro.br/coletanea-de-artigos-do-prof-faria-de-1978-a-2017/

Curriculum Lattes: http://lattes.cnpq.br/3738279410631976