Usuário(a):Timing People/Testes
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Timing People[editar | editar código-fonte]
A Timing People é uma empresa portuguesa especialista na implementação de soluções de flexibilidade a nível de trabalho temporário e recursos humanos. A sede da empresa fica em Faro, capital de distrito. A empresa disponibiliza os seguintes serviços: Trabalho Temporário, Gestão Contratual, Recrutamento e Seleção, Outsourcing, Formação e Indoor Services.
Em Portugal[editar | editar código-fonte]
Surgiu em Portugal em 2015, e atualmente é já uma das maiores empresas recrutadoras do Algarve.
Em Portugal a sede da Timing encontra-se em Faro e conta ainda com mais 11 delegações instaladas em Albufeira, Braga, Coimbra, Faro, Lagos, Leiria, Lisboa, Matosinhos, Portimão, Quarteira e Tavira.
Áreas de negócio[editar | editar código-fonte]
Trabalho Temporário[editar | editar código-fonte]
O serviço de Trabalho Temporário proporciona uma resposta rápida e eficiente às empresas, de forma a suprir necessidades urgentes de última hora, ou atempadamente, por motivos sazonais, acréscimo de trabalho, baixas médicas ou férias. Este tipo de serviço permite que as empresas tenham um rendimento igual ou superior, e uma visível passagem de custos fixos a custos variáveis. Além disso, o trabalho temporário possibilita ao profissional a sua manutenção dentro do mercado laboral, obtendo múltiplas experiências e qualificações permanentemente atualizadas.
Gestão Contratual[editar | editar código-fonte]
A área de Gestão Contratual liberta o cliente de todo o processo burocrático que uma contratação exige. A empresa cliente deverá indicar à empresa recrutadora qual o colaborador que quer que faça parte da sua equipa e as respetivas condições contratuais.
Recrutamento e Seleção[editar | editar código-fonte]
A área de Recrutamento e Seleção visa identificar colaboradores que detenham o perfil mais adequado, sendo as caraterísticas definidas pela empresa cliente, de acordo com os requisitos pretendidos. Todo o processo de análise de currículos, seleção e entrevista dos candidatos é realizado por consultores qualificados, mantendo o cliente a par de todos os desenvolvimentos. Este serviço permite que o cliente não desvie o foco do seu core business, ficando com a certeza de que o posto de trabalho será preenchido pelo melhor candidato disponível após um criterioso processo de seleção.
Outsourcing[editar | editar código-fonte]
O recurso ao serviço de Outsourcing possibilita uma maximização da produtividade das empresas, deixando à responsabilidade da empresa recrutadora, atividades ou departamentos na sua totalidade. Desta forma, o cliente tem como único foco a sua atividade principal, permitindo a eficácia e eficiência nos seus processos e a otimização dos seus próprios recursos. Permite também um controlo a 100% dos custos da empresa, evitando custos não previstos.
Formação[editar | editar código-fonte]
A Formação é um investimento indispensável na modernização e competitividade das organizações. Apostar no potencial dos Recursos Humanos pode traduzir-se na sua rápida adaptabilidade às contínuas mutações no mercado laboral e na capacidade de reinvenção de cada funcionário face a estas alterações.
Indoor Services[editar | editar código-fonte]
Para empresas com um grande volume de trabalhadores temporários, o recurso a Indoor Services pode ser uma solução viável, com vista nas melhores e menos dispendiosas soluções de recursos humanos. Esta modalidade proporciona, igualmente, uma resposta imediata a exigências inesperadas e repentinas que possam ocorrer durante o processo, o que permite atenuar oportunamente qualquer consequência proveniente destas ocorrências.
Ligações Externas[editar | editar código-fonte]
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