Saltar para o conteúdo
Menu principal
Menu principal
mover para a barra lateral
ocultar
Navegação
Página principal
Conteúdo destacado
Eventos atuais
Esplanada
Página aleatória
Portais
Informar um erro
Colaboração
Boas-vindas
Ajuda
Páginas de testes públicas
Portal comunitário
Mudanças recentes
Manutenção
Criar página
Páginas novas
Contato
Donativos
Busca
Pesquisar
Aspeto
Criar uma conta
Entrar
Ferramentas pessoais
Criar uma conta
Entrar
Páginas para editores sem sessão iniciada
saber mais
Contribuições
Discussão
Categoria
:
Teoria organizacional
41 línguas
Аԥсшәа
العربية
Azərbaycanca
Беларуская (тарашкевіца)
Български
বাংলা
Čeština
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
English
Esperanto
Español
Euskara
فارسی
Français
Frysk
עברית
हिन्दी
Հայերեն
Bahasa Indonesia
日本語
ქართული
한국어
Македонски
Монгол
Nederlands
Norsk nynorsk
Norsk bokmål
Polski
Русский
සිංහල
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Türkçe
Українська
اردو
Oʻzbekcha / ўзбекча
Tiếng Việt
中文
Editar hiperligações
Categoria
Discussão
português
Ler
Editar
Editar código-fonte
Ver histórico
Ferramentas
Ferramentas
mover para a barra lateral
ocultar
Operações
Ler
Editar
Editar código-fonte
Ver histórico
Geral
Páginas afluentes
Alterações relacionadas
Carregar ficheiro
Páginas especiais
Hiperligação permanente
Informações da página
Obter URL encurtado
Descarregar código QR
Elemento Wikidata
Imprimir/exportar
Criar um livro
Descarregar como PDF
Versão para impressão
Noutros projetos
Wikimedia Commons
Aspeto
mover para a barra lateral
ocultar
Ajuda
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
O
artigo
principal desta
categoria
é
Teoria organizacional
.
Páginas na categoria "Teoria organizacional"
Esta categoria contém as seguintes 18 páginas (de um total de 18).
A
Abjeção
Apoio mútuo
C
Michel Crozier
D
Descentralização
E
Efeito halo
F
Erhard Friedberg
G
Gerente gaivota
M
Modelo das características do trabalho
O
Organização social
P
Princípio de Peter
Princípio Dilbert
Proatividade
Problema do principal-agente
T
Teoria da burocracia na administração
Teoria clássica da administração
Teoria comportamental da administração
Teoria da firma
Teoria da fixação de objetivos
Categoria
:
Estudos organizacionais e gestão de recursos humanos