Usuário(a):Giovanna Pando/Testes
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A Avaliação 360 graus, também conhecida como feedback 360 graus, é um método que permite que o funcionário seja avaliado por todos a sua volta, como superiores, subordinados, prestadores de serviços e clientes. Além disso, nessa técnica é considerado a avaliação do próprio funcionário sobre si mesmo. Esse método, muito utilizado pelas empresas, tem como propósito auxiliar a evolução das competências fundamentais dos seus colaboradores e compreender os ‘’gaps’’ do funcionário, sendo uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas.