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Nota: Para outros significados, veja Motivação.Teoria das Necessidades Adquiridas
A Teoria das Necessidades Adquiridas afirma que a realização, o poder e a afiliação são três necessidades importantes para explicar a motivação de uma sociedade, definida pela forte influência que as histórias de uma nação têm em seu desenvolvimento econômico.[1] Esta teoria foi idealizada por David McClelland na década de 1960 em seu livro The achieving society (A sociedade competitiva, em Português).
- ↑ ROBBINS, S. P.; Judge, T.A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2011.