Usuário(a) Discussão:António Pires.pr

Edição em Discussão:Papagaio-das-mascarenhas

Este é o último aviso que receberá pelas suas edições não construtivas, tais como as que fez em Discussão:Papagaio-das-mascarenhas. Se vandalizar a Wikipédia outra vez, você será impedido(a) de editar. Darwin ^Ahoy! 13h47min de 20 de setembro de 2016 (UTC)

Homens e mulheres

A confiança nas suas capacidades é um factor crítico para o sucesso da sua carreira profissional. Este é um princípio que é válido tanto para mulheres, como para os homens. A questão é que, muitas vezes, os homens poderão ser mais eficazes em demonstrar essa confiança. Reflexo disso mesmo vários estudos apontam para o facto de os homens negociarem mais os seus salários do que as mulheres: a percentagem de homens que rejeitam a primeira proposta salarial é superior à percentagem de mulheres que tomam a mesma decisão. É importante que esta confiança seja acompanhada de um plano de acção definido. Ou seja, estabeleça as suas metas profissionais e trace um plano por etapas para atingir esse objetivo.

@frasesdpr António Pires.pr (discussão) 15h48min de 7 de outubro de 2016 (UTC)

Homen e mulher

A confiança nas suas capacidades é um factor crítico para o sucesso da sua carreira profissional. Este é um princípio que é válido tanto para mulheres, como para os homens. A questão é que, muitas vezes, os homens poderão ser mais eficazes em demonstrar essa confiança. Reflexo disso mesmo vários estudos apontam para o facto de os homens negociarem mais os seus salários do que as mulheres: a percentagem de homens que rejeitam a primeira proposta salarial é superior à percentagem de mulheres que tomam a mesma decisão. É importante que esta confiança seja acompanhada de um plano de acção definido. Ou seja, estabeleça as suas metas profissionais e trace um plano por etapas para atingir esse objetivo.

@frasesdpr António Pires.pr (discussão) 15h49min de 7 de outubro de 2016 (UTC)