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TOC NO AMBIENTE DE TRABALHO

TOC ou transtorno obsessivo-compulsivo são comportamentos repetitivos, que tem por objetivo diminuir a ansiedade causada por obsessões, como se neutralizassem eventualidades irreais que a pessoa teme. Essas “manias” podem ser obsessão ou compulsão por algo, como segue alguns exemplos abaixo:

• Mania compulsiva de limpeza;

• Mania compulsiva de ordenação / simetria;

• Mania compulsiva de verificação / checagem;

• Mania compulsiva de contagem;

• Mania compulsiva de colecionamento.

O TOC traz limitações para as pessoas, seja na vida social, pessoal e até mesmo a profissional, essas manias possuem mais frequências quando a mesma está sozinha (no quarto ou banheiro), o fato em fazer repetições diversas vezes faz com que a pessoa se sinta com vergonha. O tratamento adequado pode levar alguns anos para ser recebido, afinal, essa “vergonha” em contar suas manias estranhas, faz com que a pessoa guarde para si mesma as compulsões diárias.

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Esse transtorno obsessivo-compulsivo pode prejudicar muito no ambiente de trabalho, fato que só ocorre caso não seja procurado por um tratamento específico. A compulsão pode interferir na elaboração de tarefas dentro da empresa, como por exemplo, demorar para terminar alguma atividade, pois fica conferindo inúmeras vezes para ter certeza que desenvolveu corretamente; outra situação é o medo de cumprimentar um companheiro de trabalho com um aperto de mão, devido a contaminação; além de possuir atrasos porque ficou conferindo tudo antes de sair de casa. Essas situações podem ser revertidas quando a pessoa que possui TOC deixe de lado esse constrangimento para buscar um tratamento adequado, para que isso aconteça é necessário fazer a psicoterapia cognitiva comportamental, caso esteja em um estado avançado orienta-se a procurar por um psiquiatra que irá fazer todo o acompanhamento e avaliar se é necessário o uso de medicações.

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Bibliografia

Referência